ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
Аннотация
В данной статье речь идет об организации учета оплаты
труда и использование трудовых ресурсов в Республике Казахстан.
Понятие «оплата труда» на сегодняшний день наполнилось
новейшим содержанием и содержит все разновидности заработков
(разнообразных разновидностей премии, доплат, надбавок и
социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах
(вне зависимости от источников финансирования), в том числе
финансовые средства, начисленные труженикам в согласовании с
законодательством Республики Казахстан за не проработанный
период (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.д.). Вопрос
оплаты труда – один из основных вопросов при организации
отношений работодателя и сотрудников. От ее эффективного
вывода во многом находятся в зависимости как увеличение
эффективности производства, так и подъем благополучия людей,
положительная социально-общепсихологическая атмосфера в
коллективе. Результативность применения трудовых ресурсов
представляет собой один из главнейших высококачественных
показателей работы организации, формулированием эффективности
расходов труда. Труд представляется фундаментом и непременным
обстоятельством существования и жизнедеятельности общества
и индивидов. В ходе труда формируются материальные и духовные
значения, а кроме того обслуживание для удовлетворения нужд;
формируются и сами работники.
Автор
Ю. В. Байгабулова
DOI
https://doi.org/10.48081/LKEB2570
Ключевые слова
труд, оплата труда, учет труда, трудовые ресурсы.
Год
2020
Номер
Выпуск 3