В данной статье речь идет о формах и системах оплаты труда в Республике Казахстан. Организации могут самостоятельно непосредственно разрабатывать и утверждать формы и системы оплаты труда – тарифные ставки и оклады. Непосредственно, в этом случае государственные тарифные ставки и оклады могут быть применены руководством в качестве ориентиров для учета оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации тружеников, трудности условий выполняемых работ. Вопрос оптимизации расходов на оплату работы одна из важнейших в экономике Республике Казахстан. Более правильная организация бухгалтерского учета и анализа систем и форм оплаты труда в организации в первую очередь выражает воздействие на развитие окончательного экономического эффекта (дохода) организации. Перед бухгалтером повседневно формируется большое количество аналогичных и переплетённых между собой задач касательно оплаты труда. Трудности форм и системы оплаты труда практически постоянно актуальны вследствие того, что с ними сталкиваются практически в любой организации.

https://doi.org/10.48081/BKOH1861

2020

Выпуск 4

Бұл мақалада Қазақстандағы нарықтық қатынастарды дамыту жағдайындағы мемлекеттік қаржылық бақылау жүйесі талданады. Қоғамның дамуы жағдайында экономиканың жай-күйін бақылау, әлеуметтік-экономикалық процестердің дамуы кез-келген мемлекет қызметінің маңызды саласы болып табылады. Бақылау жүйесінің буындарының бірі мемлекеттік қаржылық бақылау жүйесі болып табылады. Мемлекеттік қаржылық бақылау мемлекеттік қаржылық бақылау жүйесінің мақсаты мен мазмұнын айқындайтын қаржы ресурстарының бақылау функциясын іске асыру нысаны болып табылады. Нарықтық қатынастардың дамуы жағдайында мемлекеттік қаржылық бақылау жүйесі субъектілер қызметінің қаржылық және олармен байланысты мәселелерін тексеру бойынша іс-әрекеттер мен операциялардың жиынтығына әкеледі. Жаңа әлеуметтік-экономикалық жағдайларда мемлекеттік қаржылық бақылаудың мәнін талдай отырып, маңызды рөл мемлекетке берілетінін атап өткен жөн. Қазақстанда барлық бекітілген нормалар мен ережелермен белгіленген мемлекеттік қаржылық бақылау жүйесі практикалық қызметте елеулі өзгерістерге ұшырады, өйткені ол бюджет қаражатының заңдылығы мен тиімді пайдаланылуы мен бөлінуіне тұрақты бақылауды талап етеді. Бұл көбінесе мемлекеттік қаржылық бақылау функциялары жаңа нарықтық жағдайларға бейімделуі керек трансформациялық процестерді бастан кешіретіндігіне байланысты.

https://doi.org/10.48081/ALUD4457

2020

Выпуск 4

Менеджмент – область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей организации путём рационального использования имеющихся ресурсов. Менеджмент также определяют, как руководство людьми и процессами в самых разнообразных организациях. Менеджмент является необходимым условием достижения результатов в индивидуальном и тем более совместном труде, знания в области менеджмента нужны всем независимо от сферы человеческой деятельности. Управление в обществе как вид деятельности уже давно существует в форме синтеза науки и искусства, причем удельный вес научных знаний постоянно возрастает. В работе сформулированы теоретико-методологические подходы к менеджменту и управлению социально-экономических систем.

https://doi.org/10.48081/IPTR4755

2020

Выпуск 4

Актуальность изучения обоснована реализацией стратегии становлния информационных технологий (ИТ) и рынка ИТ в современном мире. Предметом исследования выступает технология блокчеин и ее использование на рынке криптовалют. Авторы отмечают достоинства и недостатки применения технологии блокчейн в современном мире, как одного из инструментов взаимодействия участников финансового рынка – мастерчейн. Дается анализ криптовалюты как альтернативы реальным деньгам, соответствию функций реальных денег криптовалюте, рассматривается попытка представления биткоина как непрерывной цепочки блоков. В этой статье обращается внимание предвиденью путей эволюции рынка криптовалюты, рассмотрению рисков, связанных с ее применением.

https://doi.org/10.48081/QUSH9732

2020

Выпуск 4

В статье рассматривается анализ и оценка реализации государственной программы в Республике Казахстан, раскрываются проблемы развития занятости населения, показан опыт государственной поддержки и вклада для развития государственной программы. Автором даны практические рекомендации по разработке анализа и оценки государственной программы. Объектом исследования является анализ и оценка реализации госдарственной программы «Дорожная карта занятости – 2020» в Республике Казахстан. Методология данного исследования базируется на системном подходе, таком как методы научного познания, как сравнительный анализ, обобщение, дедукция, систематизация, опросы, статистическая обработка данных и тематические исследования. Результатом данного исследования является обоснование многоуровневого подхода к анализу и оценки государственной программы в Республике Казахстан. В заключение было подчеркнуто, что в условиях кризиса необходимо отдавать предпочтение косвенным методам оценки и анализа. Изучен опыт оценки государственной программы в виде системы и законодательного регулирования государственной поддержки в Республике Казахстан.

https://doi.org/10.48081/GIEQ4042

2020

Выпуск 4

В данной статье рассмотрены вопросы стратегического развития современного банка в условиях цифровизации. Финансово- кредитной глобализации, увеличение скорости движения финансовых потоков, потребность экономических субъектов в качественных современных финансовых продуктах, привели к существенным трансформациям в деятельности коммерческих банков. Основные изменения выразились в расширении сфер и масштабов деятельности коммерческих банков, универсализации их деятельности, обострении конкурентной борьбы. В условиях конкуренции насущной необходимостью становится повышение эффективности работы коммерческих банков, как основных субъектов финансово-кредитных отношений, от эффективной и стабильной работы которых в значительной степени зависят успех деятельности всех субъектов экономических отношений. Сложившаяся ситуация в казахстанской банковской практике делает вопросы, касающиеся разработки и внедрения стратегии развития коммерческими банками в условиях цифровизации, ориентированных на достижение единой для всех функциональных подразделений цели, особенно актуальными и обуславливает необходимость теоретической и методологической разработки данного направления. Ключевые слова: ст

https://doi.org/10.48081/OWOO4761

2020

Выпуск 4

В связи с продолжающимся трендом на налоговую модернизацию, связанную с глобальными процессами по противодействию уклонению от налогообложения и размыванию налоговой базы, изменились и требования к конфиденциальности той информации, которая аккумулируется в банках и других финансовых организациях. Казахстан, являясь частью глобальной системы, также внедряет в свое финансовое законодательство специальные положения, позволяющие более пристально контролировать финансовые потоки бизнеса и граждан. Особое внимание в статье уделено анализу изменений внесенных в налоговое законодательство Республики Казахстан с 1 января 2021 года, в связи с чем, расширены полномочия государственных фискальных органов по использованию ранее недоступной информации о клиентах банка и его операциях. Кроме того, в связи с присоединением Казахстана к сингапурской конвенции об автоматическом обмене информации обо всех финансовых операциях иностранных граждан, в настоящее время на банки возлагаются дополнительные обязанности по сбору и передаче такой информации (владельцы счетов, суммы и движения по счетам, информация о процентных доходах, дивидендах, доходах от продажи активов). В данной публикации освещаются основные выводы проведенного анализа и обобщения изменений в налоговом, банковском и смежном законодательстве. Предпринята попытка сформулировать современные проблемы банковской системы, связанные с соблюдением паритета между защитой финансовой информации о клиенте банка и обеспечении государственной функции налогового контроля.

https://doi.org/10.48081/GZOS9958

2020

Выпуск 4

В статье говорится о HR-менеджменте на казахстанских предприятиях, который является ключевым фактором ведения бизнеса.

https://doi.or/10.48081/QHDO6761

2020

Выпуск 3

The article provides a comprehensive analysis of mortgage lending, identifies trends and elaborates a set of measures for its development in the Republic of Kazakhstan, which makes a certain contribution to the development of a system of knowledge about the mechanisms of organizing mortgage lending based on market principles

https://doi.org/10.48081/LBQV4982

2020

Выпуск 3

В данной статье речь идет об организации учета оплаты труда и использование трудовых ресурсов в Республике Казахстан. Понятие «оплата труда» на сегодняшний день наполнилось новейшим содержанием и содержит все разновидности заработков (разнообразных разновидностей премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (вне зависимости от источников финансирования), в том числе финансовые средства, начисленные труженикам в согласовании с законодательством Республики Казахстан за не проработанный период (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.д.). Вопрос оплаты труда – один из основных вопросов при организации отношений работодателя и сотрудников. От ее эффективного вывода во многом находятся в зависимости как увеличение эффективности производства, так и подъем благополучия людей, положительная социально-общепсихологическая атмосфера в коллективе. Результативность применения трудовых ресурсов представляет собой один из главнейших высококачественных показателей работы организации, формулированием эффективности расходов труда. Труд представляется фундаментом и непременным обстоятельством существования и жизнедеятельности общества и индивидов. В ходе труда формируются материальные и духовные значения, а кроме того обслуживание для удовлетворения нужд; формируются и сами работники.

https://doi.org/10.48081/LKEB2570

2020

Выпуск 3