В статье раскрываются сущность, содержание и основные направления гендерного равенства в рамках реализации Концепции целей устойчивого развития. Целью данной статьи является определение роли и значения гендерного равенства в развитии человеческого капитала в рамках повестки 2030. Гендерное равенство способствует устойчивому экономическому росту, социальной интеграции и справедливости, а также обеспечивает более эффективное использование человеческого потенциала. В рамках повестки 2030 Организации Объединенных Наций по устойчивому развитию, гендерное равенство играет ключевую роль в достижении целей устойчивого развития. В ходе проведенного исследования определено, что повышение уровня образования и здоровья женщин, увеличение участия женщин в экономике, а также борьба с дискриминацией и насилием на основе пола являются основными аспектами гендерного равноправия. Выявлено, что повышение уровня образования и здоровья женщин способствует улучшению человеческого капитала, что в свою очередь способствует экономическому росту и развитию общества в целом. Определено, что увеличение участия женщин в экономике позволяет более полно использовать трудовые ресурсы, стимулирует инновации и развитие бизнеса. Результаты проведенного исследования могут послужить научным обоснованием принимаемых мер в области гендерной политики и определить дополнительные меры, которые позволят повысить результативность мер по снижению гендерного неравенства.

10.48081/BGQF1815

2026

Выпуск 1

Важнейшим и общепризнанным показателем, характеризующим эффективность системы здравоохранения, является показатель ожидаемой продолжительности жизни населения. В Казахстане в 2022 году ожидаемая продолжительность жизни населения составила 74,4 года, что значительно отстает от стран ОЭСР, в которых, в среднем, ожидаемая продолжительность жизни населения составляет 80 лет. В статье проведена оценка влияния факторов на ожидаемую продолжительность жизни населения, с использованием метода регрессионного анализа. По результатам проведенного анализа был выявлен фактор, который в наибольшей степени оказывает влияние на рост ожидаемой продолжительности жизни населения. В работе применяются следующие научные методы: метод регрессионного анализа, сравнительно-сопоставительный анализ, обзор литературы, синтез и т.д. Целью научного исследования является оценка влияния факторов на ожидаемую продолжительность жизни населения Казахстана и разработка практических рекомендаций по совершенствованию управления системой здравоохранения. Эмпирическую базу составили аналитические и статистические сборники Министерства здравоохранения Республики Казахстан. Ключевые слова: здоровье, система здравоохранения, ожидаемая продолжительность жизни населения, корреляция, расходы на здравоохранение, доходы населения

10.48081/BGQF1812

2026

Выпуск 1

Исламское финансирование, основанное на принципах шариата, исключающее уплату и начисление процентов (риба), а также спекулятивные и чрезмерно рискованные сделки (гхарар и майсир), приобретает всё большее значение в Казахстане. Учитывая, что значительная часть населения страны исповедует ислам, формирование и развитие исламской финансовой системы представляют собой актуальное направление для национальной экономики. Особое внимание уделено роли Астанинского международного финансового центра (МФЦА), который выступает платформой для создания благоприятной правовой и институциональной среды, способствующей интеграции исламских финансов в существующую финансовую инфраструктуру страны. Рассматриваются такие инструменты, как сукук — исламские облигации, обеспеченные активами, и мурабаха — форма торгового финансирования, широко используемая в исламской практике. В статье проводится анализ текущего состояния исламских финансов в Казахстане, включая деятельность исламских банков, таких как АО «Исламский Банк «ADCB»,АО Исламский банк "Заман-Банк" и Al Safi Bank, а также их продуктовых линеек. Исследуются особенности банковского обслуживания на основе шариатских принципов, включая продукты лизинга (иджара), партнерского финансирования (мудариба и мушарака), а также депозиты, оформляемые без начисления процентов. Рассматриваются различия между традиционными и исламскими банками с точки зрения регулирования, структуры операций и взаимоотношений с клиентами. Также в статье анализируются законодательные инициативы, направленные на адаптацию национального регулирования к международным стандартам исламского финансирования, а также существующие барьеры развития сектора, включая дефицит квалифицированных специалистов, ограниченное предложение продуктов и низкий уровень информированности населения. Авторы подчеркивают важность привлечения инвестиций через исламские каналы, а также интеграции финтех-решений, соответствующих шариатским принципам. Таким образом, развитие исламского финансирования способно не только усилить финансовую устойчивость страны, но и укрепить её позиции в качестве регионального хаба исламских финансов в Центральной Азии. Внедрение исламских финансовых механизмов в Казахстане может стать важным шагом к формированию более этичной и ответственной финансовой системы, способной удовлетворить потребности населения, учитывая его религиозные и культурные особенности.

10.48081/BGQF1798

2026

Выпуск 1

Қарқынды өзгеріп жатқан жаһан мен дамып келе жатқан технологиялық трансформация жағдайында адами капитал аймақтардың тұрақты экономикалық өсуі мен бәсекеге қабілеттілігінің негізгі факторына айналуда. Жоғары интеллектуалды кадрлық әлеуетті қалыптастыру және мамандарды даярлауда нарықтың өзекті қажеттіліктеріне сәйкестігін қамтамасыз етуде білім және ғылым жүйесіне стратегиялық инвестицияларды талап етеді. Ғылыми кадрларды даярлау және технологиялық прогреске қажетті жаңа білімді қалыптастыру үшін жоғары оқу орнынан кейінгі білім ерекше маңызға ие. Бұл жұмыстың мақсаты әртүрлі деңгейдегі түлектердің (колледж, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі оқу орындарын бітірген кадрлар) жастар арасындағы жұмыссыздық пен өңірлік экономикалық өсімге әсерін бағалау. Мақсатқа жету үшін Ұлттық статистика бюросының деректер базасынан Қазақстан Республикасы өңірлерінің 2008-2023 жылдар аралығындағы жалпы өңірлік өнім (ЖӨӨ), жастар жұмыссыздығының деңгейі (15-34 жас аралығы), докторантура, магистратура, бакалавр және колледж түлектерінің саны мен тіркелген интернет абоненттерінің санын қамтитын көрсеткіштері жинақталды. Панелдік деректер Gretl бағдарламалық пакеті көмегімен кездейсоқ әсерлер моделін (Random Effects Model) пайдалану арқылы есептелді. Зерттеу нәтижесінде аймақтарда магистратура деңгейіндегі түлектердің санының артуы -0,0005 теріс коэффициентімен жастар жұмыссыздығының деңгейін төмендететіні байқалды. Керісінше, студенттер мен колледж түлектерінің санының артуы аймақтардағы жұмыссыздық деңгейін әлсіз болса да жоғарылататыны анықталды. Сондай-ақ жастар жұмыссыздығының ЖӨӨ-ге күшті теріс әсері (-0.1158) болды. Зерттеу нәтижелеріне сәйкес кадрларды дайындауда бірнеше ұсыныстар берілді. Алынған нәтижелер кадрлық әлеуеттің жұмыссыздыққа және экономикалық өсімге әсерін бағалау бойынша ғылыми әдебиеттерге өзінің үлесін қосады және ұзақ мерзімді перспективада кадрлар дайындаудың тиімді стратегияларын әзірлеуде практикалық маңызы бар.

10.48081/BGQF1793

2026

Выпуск 1

В условиях стремительного развития цифровых технологий оценка цифровой зрелости становится важным инструментом повышения конкурентоспособности компаний. Современные организации вынуждены адаптироваться к динамичным изменениям цифровой среды, что требует применения системных подходов к измерению уровня цифрового развития. В данной статье проведён сравнительный анализ четырех основных методик: McKinsey Digital Quotient (DQ), BCG Digital Acceleration Index (DAI), Deloitte Digital Maturity Model (DMM) и Industrie 4.0 Maturity Index, с акцентом на их возможности и ограничения при использовании в Казахстане. Исследование показало, что большинство казахстанских компаний использует формальные модели оценки цифровой зрелости лишь частично, что ограничивает их способность вырабатывать долгосрочные стратегии цифровизации и адаптироваться к технологическим вызовам. В результате выявлены методики, наиболее подходящие для различных отраслей: McKinsey DQ — для государственных структур и крупных корпораций, BCG DAI — для компаний на этапе активной трансформации, Deloitte DMM — для финансового сектора, Industrie 4.0 Maturity Index — для промышленности. Практическая значимость исследования заключается в том, что работа может быть полезна исследователям и практикам, заинтересованным в разработке и внедрении эффективных стратегий цифровизации в Казахстане. Авторами предложены рекомендации по адаптации существующих моделей к локальному контексту, что позволит повысить результативность цифровых преобразований.

10.48081/BGQF1794

2026

Выпуск 1

Устойчивое состояние сельского хозяйства регионов Республики Казахстан является важной составной отраслью в системе национальной экономики государства. От уровня ее развития зависит не только вопрос обеспечения продовольственной безопасностью, но и эффективность развития агропромышленного комплекса, социально - экономическое развитие населения сельских территорий страны. Изученный опыт развитых государств мира указывает на то, что развитое сельское хозяйство может оказать прямое воздействие на уровень бедности в стране, обеспечивая при этом ее сокращение в несколько раз. В свою очередь, в настоящее время сельскохозяйственная отрасль Казахстана испытывает ряд проблем, которые требуют системных решений, а именно изменение климата, проблемы деградации земельных ресурсов, рациональное использование и охрана водных ресурсов, опустынивание территорий сельских территорий, низкий уровень социально -экономического развития села, также оказали негативное влияние на изучаемую отрасль. Конечно же это отражается на устойчивом состоянии аграрного сектора. Для минимизации указанных выше факторов потребуются разработки новых технологий и их адаптация с целью обеспечения роста сельского хозяйства Казахстана. Важность состояния устойчивого развития аграрного сектора страны обусловлена, как было описано выше ролью в обеспечении продовольственной безопасности государства, которая является важной стратегической задачей любого современного государства.

10.48081/BGQF1806

2026

Выпуск 1

Бұл ғылыми мақалада Lean 4.0 түсініктемесі, үнемді басқару қағидалары мен цифрлық технологиялардың бірігуі қарастырылады. Заманауи ұйымдар шығындарды азайту, тиімділікті арттыру және цифрлық экономика кезеңіне адаптация қажеттілігімен тұспа-тұс келіп отыр. Сондықтан да үнемді басқару және цифрландыру инструменттерін (IoT, ERP жүйелері Big Data, ЖИ) интеграциялау тұрақты дамудың басты факторының бірі болып табылуда, Зерттеудің мақсаты – Қазақстан Республикасының ұйымдары мен әлемдік практикада Lean 4.0 енгізу мүмкіндіктері мен шектеулерін анықтау. Ғылыми мақаланың әдістемелік негізіне жүйелік талдау, салыстырмалы талдау және сонымен қоса SWOT талдау, дисперсиялық талдаудың иллюстрациялық талдауы (ANOVA) әдістері кіреді. Зерттеу барысында Lean 4.0 артықшылықтары көрсетілді: тауар сапасын жақсарту, бизнес-үрдістердің ашықтығын көрсету, өндіріс шығындарын оңтайландыру және шешім қабылдауды жеделдету. Сонымен бірге кездесетін кедергілерде кездеседі, атап айтсақ: цифрлық қондырғылардың бағасының қымбаттығы, қызметкерлердің цифрлық біліктілігінің төмендігі және ұйымдастырушылық өзгерістердегі кедергілер. Практикалық маңыздылығы Lean 4.0 әдеттегі кайзен қағидаларын цифрлық түрлендіру мүмкіндіктерімен интеграциялау құралы болып табылады. Отандық кәсіпорындарға бұл үрдіс бәсекелік қабілеттілікті арттыруға, экспорттық потенциалды арттыруға, халықаралық стандарттарға сәйкес келу мүмкіндіктерін ашады. Зерттеу нәтижелерін теориялық зерттеулерде де, Lean 4.0 енгізу бойынша тәжірибелер ұсыныстарын дайындау кезінде де қолдануға болады.

10.48081/BGQF1796

2026

Выпуск 1

В статье рассмотрены вопросы повышения эффективности управления человеческими ресурсами. В условиях современной высококонкурентной среды особое значение приобретает поиск источников повышения производительности и эффективности экономической деятельности. Одним из ключевых факторов, влияющих на успешное функционирование организаций, являются человеческие ресурсы — персонал, его навыки, компетенции и уровень мотивации. Цель исследования заключается в анализе и систематизации мотивирующих факторов в системе управления человеческими ресурсами в высших учебных заведениях. В качестве эмпирической базы рассмотрен пример высшего учебного заведения, на основе которого разработаны практические рекомендации для специалистов кадровых служб. Особое внимание уделено сочетанию внешней и внутренней мотивации, постановке чётких KPI, определению ответственности структурных подразделений и этапному управлению достижением целей. Установлено, что стратегическое управление мотивацией с чётким распределением ответственности на всех уровнях способствует повышению эффективности использования человеческих ресурсов и достижению организационных целей. Чёткая постановка целевых показателей эффективности (KPI) играет решающую роль в стратегическом управлении человеческими ресурсами университетов. Определение круга ответственных структурных единиц за достижение конкретных показателей обеспечивает распределение ответственности и исключает дублирование функций. Не менее важным элементом является система мотивации, адаптированная к каждому этапу достижения целевых индикаторов. Полученные результаты могут быть использованы для разработки комплексных HR-стратегий в образовательных и иных организациях.

10.48081/BGQF1816

2026

Выпуск 1

Қазақстанның агроөнеркәсіптік кешенінің қазіргі заманғы дамуы қосылған құны жоғары өнім экспортының шектеулі көлемінде және дайын азық-түлік импортының озық өсуінде көрініс табатын сыртқы экономикалық қызметтің құрылымдық теңгерімсіздігінің сақталуымен сүйемелденеді. Мақаланың негізгі мәселесі аграрлық сектордың бәсекеге қабілеттілігін шектейтін және азық-түлік қауіпсіздігі мен тұрақты өсудің стратегиялық мақсаттарына қол жеткізуге кедергі келтіретін ауыл шаруашылығы өнімдерін өткізу жүйесінің жеткіліксіз дамуында жатыр. Зерттеудің өзектілігі ауыл шаруашылығы өнімдерінің экспорттық-импорттық ағындарын теңестіру, экспорттық әлеуетті арттыру және сыртқы тәуелділікті азайту қажеттілігімен анықталады. Зерттеу барысында салыстырмалы, құрылымдық-динамикалық және жүйелік талдау әдістері, сондай-ақ әдеби көздерді синтездеу және статистикалық деректерді өңдеу қолданылады, бұл Қазақстанның аграрлық секторының сыртқы экономикалық операцияларының ерекшеліктерін кешенді бағалауға мүмкіндік береді. Негізгі гипотеза ретінде өткізу жүйесінің тиімділігін арттыру және ауыл шаруашылығы өнімдерін қайта өңдеуді дамыту экспорттық әлеуетті нығайтуға және импорттық тәуелділікті төмендетуге ықпал етеді деген болжам жасалды. Зерттеу нәтижелері агроөнеркәсіптік кешеннің сыртқы экономикалық қызметінің анықталған теңгерімсіздіктерін жоюға бағытталған кешенді және өзара байланысты шараларды іске асыру қажеттілігін растайды. Атап айтқанда, қосылған құны жоғары өнім үлесін ұлғайту үшін қайта өңдеу өнеркәсібін жаңғырту, өткізу жүйесіне заманауи цифрлық технологияларды енгізу, сондай-ақ ұлттық брендтерді ілгерілетуге, өткізу географиясын кеңейтуге және қазақстандық өнімнің сыртқы нарықтарда танымалдылығын арттыруға баса назар аудара отырып, экспорттық қызметті маркетингтік сүйемелдеуді дамыту басым бағыттар болып табылады. Нәтижелердің тәжірибелік маңыздылығы оларды агроөнеркәсіптік кешеннің сыртқы экономикалық қызметі саласындағы мемлекеттік саясатты әзірлеу, импортты алмастыру жөніндегі шараларды іске асыру және Қазақстанның аграрлық секторын дамытудың экспортқа бағдарланған моделін қалыптастыру кезінде қолдану мүмкіндігінде жатыр.

10.48081/BGQF1813

2026

Выпуск 1

Актуальность научной статьи обусловлена тем, что современная IT-индустрия требует оценки конкурентоспособности через призму цифровых и инновационных компонентов. Для оценки и повышения конкурентоспособности IT-отрасли необходимо применять комплексные аналитические инструменты, учитывающие как макроэкономические, так и технологические, кадровые и инновационные аспекты. Цель статьи - определение ключевых факторов, влияющих на уровень конкурентоспособности субъектов IT индустрии в современных условиях, на основе анализа международных индексов конкурентоспособности. В статье рассматривается возможность имплементации методологии международных индексов, в том числе индекса глобальной конкурентоспособности (ГИК), индекса цифровой конкурентоспособности (IMD) и глобального инновационного индекса (GII), в национальную систему оценки конкурентоспособности IT – отрасли. Методологическую основу исследования составили данные Бюро национальной статистики, Ассоциации IT-компаний, международных организаций (World Bank, IMF, OECD) и аналитических отчётов. В процессе исследования были использованы методы библиометрического анализа, сравнительного анализа, контент-анализ, SWOT-анализа. Проведен сравнительный анализ методологических подходов по определению международных индексов с целью выявления ключевых факторов (инноваций, цифровой зрелости, институтов), влияющих на конкурентоспособность субъектов IT – отрасли. Результаты анализа показали, что каждый из этих индексов имеет свои ограничения и не обеспечивает комплексной специализированной оценки конкурентоспособности IT-сектора. Предложена концептуальная модель оценки конкурентоспособности национального IT – сектора. Результаты могут быть использованы при в дальнейшем для мониторинга развития данной отрасли.

10.48081/BGQF1803

2026

Выпуск 1