ПОДГОТОВКА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ДЛЯ УСЛОВИЙ ИНДУСТРИИ 4.0 В КАЗАХСТАНЕ
Аннотация
В условиях Четвёртой промышленной революции человеческий капитал становится ключевым фактором устойчивого и инновационного развития экономик. Целью настоящего исследования является анализ структуры и состояния человеческого капитала в Республике Казахстан в контексте вызовов Индустрии 4.0, а также проектирование карты компетенций, необходимой для активизации инновационной активности предпринимательских структур. Методология исследования включает сравнительный анализ международных индикаторов (ИЧР, GII, IMD, GEM), изучение стратегических программ развития Казахстана и обобщение теоретических моделей компетенций, предложенных в зарубежной и отечественной литературе.
Результаты показывают наличие существенного потенциала в сфере образования, цифровой инфраструктуры и предпринимательской активности, однако выявлены и ключевые барьеры: низкий уровень участия в НИОКР (0,12% ВВП), ограниченность исследовательского кадрового состава, разрыв между образовательными программами и потребностями рынка, слабое участие бизнеса в формировании компетенций, а также недостаточная распространённость непрерывного обучения среди взрослого населения. В ответ на эти вызовы в рамках исследования разработана структурированная карта компетенций, включающая пять взаимодополняющих блоков: технические, научно-исследовательские, предпринимательские, социальные и личностные компетенции.
Практическая значимость исследования заключается в том, что предложенная карта может быть использована как инструмент для проектирования образовательной политики, развития системы подготовки кадров и выработки стратегий цифровой трансформации на уровне компаний и отраслей. Сформулированные рекомендации могут способствовать повышению инновационной результативности человеческого капитала, укреплению связки «образование – наука – производство» и созданию институциональных условий для устойчивого экономического роста.
Автор
О. К. Денисова
Ж.Т. Конурбаева
А.М. Саденова
DOI
10.48081/BTFD7661
Ключевые слова
человеческий капитал
компетенции
инновационное развитие
Индустрия 4.0
предпринимательство
цифровые навыки
Год
2025
Номер
Выпуск 4