Social projects are characterized by a low level of income from implementation, but they have a very pronounced social return in favour of the welfare of the population of the region, city, district. However, such projects are also subject to risks, whichlevel needs to be determined in order to take various corrective actions on projects. Such activities can be: conducting additional market research, choosing alternative areas for construction, choosing another contractor, etc. Also, for each project, several examinations are made, which are aimed at identifying risks based on the expert opinions of specialists, a number of indicators are calculated, one of which is budgetary and social efficiency. In the article, we will consider the main causes of project risks, types of risks, current methods for assessing the risks of social projects, and describe the boundaries of risks that affect the choice of risk management policy and monitoring system. considerThe basic rules for identifying and assessing risks will be considered, as well as the rules for conducting economic appraisals of projects. Using the example of an investment social project, we will calculate indicators of sensitivity to changes in price, cost and sales volume, and also compile a matrix of profit changes under the influence of prices in relation to a certain level of risk.

https://doi.org/10.48081/OKNQ7341

2022

Выпуск 4

Вектор на углеродную нейтральность затрагивает большинство казахстанских отраслевых стратегий и предусматривает замещение устаревших и неэффективных технологий современными экологически чистыми решениями. Технологические вызовы, связанные с «зеленой» экономикой, цифровизацией бизнес-процессов, интеллектуальным производством становятся движущими силами для функционирований промышленных компаний. В качестве объекта исследования выбраны нефтегазовые компании Республики Казахстан. В качестве мер по переходу к «зеленой» экономике на предприятиях начат поиск действенных рычагов с целью институциональных преобразований и совершенствования системы управления научно-технологическими рисками. Нефтегазовый комплекс обладает сложной системой организации производственного процесса, при этом нефтяная отрасль зависит от волатильности цен на углеводороды и общего спада мировой экономики. В связи с этим важно проанализировать текущее состояние и предложить эколого-экономические, технологические, финансово-экономические меры, с помощью которых можно было бы нивелировать влияние научно-технологических и финансовых рисков применительно к зоне активности технологической интеграции отраслевых компаний. В ходе исследования выявлено, что переход к углеродной нейтральности потребует привлечения инвестиций в новые низкоуглеродные и безуглеродные технологии. Менеджеры компаний должны находиться в постоянном поиске инвестиций в декарбонизацию и научиться сочетать преимущества внутреннего и внешнего роста.

https://doi.org/10.48081/YKCB6958

2022

Выпуск 4

Темы модернизации и формирования инновационной экономики не теряют своей актуальности на протяжении долгого времени. Но говорить о достижении значительных успехов на этом пути еще довольно рано. Поиск факторов, определяющих инновационное лидерство, привел к осознанию важности развития экономики на региональном уровне. Одним из важнейших подходов стала кластерная концепция. Актуализированный в 1990-е годы, данный подход распространился в большинстве стран. В концепции долгосрочного социально-экономического развития и стратегии инновационного развития многих стран, разработанных на период до 2020г., предусматривается, что кластерная политика будет стимулировать рост конкурентоспособности бизнеса за счет эффективного взаимодействия участников кластера; расширения доступа к инновациям, технологиям, ноу-хау, специализированным услугам и высококвалифицированным кадрам; снижения трансакционных издержек; реализации совместных кооперационных проектов. В основе создания кластера «с нуля» лежит, прежде всего, возможность привлечения людей и организаций, которые специализируются на каком-либо важном для региона или страны виде деятельности. Сегодня кластерные инициативы могут составить основу развития промышленного ядра многих государств, наиболее полно реализовать конкурентные преимущества индустриальных регионов. Ключевые слова: кластер; кластерные инициативы; инновационная экономика; государственная поддержка; эффективность; стратегия развития. Темы модернизации и формирования инновационной экономики не теряют своей актуальности на протяжении долгого времени. Но говорить о достижении значительных успехов на этом пути еще довольно рано. Поиск факторов, определяющих инновационное лидерство, привел к осознанию важности развития экономики на региональном уровне. Одним из важнейших подходов стала кластерная концепция. Актуализированный в 1990-е годы, данный подход распространился в большинстве стран. В концепции долгосрочного социально-экономического развития и стратегии инновационного развития многих стран, разработанных на период до 2020г., предусматривается, что кластерная политика будет стимулировать рост конкурентоспособности бизнеса за счет эффективного взаимодействия участников кластера; расширения доступа к инновациям, технологиям, ноу-хау, специализированным услугам и высококвалифицированным кадрам; снижения трансакционных издержек; реализации совместных кооперационных проектов. В основе создания кластера «с нуля» лежит, прежде всего, возможность привлечения людей и организаций, которые специализируются на каком-либо важном для региона или страны виде деятельности. Сегодня кластерные инициативы могут составить основу развития промышленного ядра многих государств, наиболее полно реализовать конкурентные преимущества индустриальных регионов. Ключевые слова: кластер; кластерные инициативы; инновационная экономика; государственная поддержка; эффективность; стратегия развития. Темы модернизации и формирования инновационной экономики не теряют своей актуальности на протяжении долгого времени. Но говорить о достижении значительных успехов на этом пути еще довольно рано. Поиск факторов, определяющих инновационное лидерство, привел к осознанию важности развития экономики на региональном уровне. Одним из важнейших подходов стала кластерная концепция. Актуализированный в 1990-е годы, данный подход распространился в большинстве стран. В концепции долгосрочного социально-экономического развития и стратегии инновационного развития многих стран, разработанных на период до 2020г., предусматривается, что кластерная политика будет стимулировать рост конкурентоспособности бизнеса за счет эффективного взаимодействия участников кластера; расширения доступа к инновациям, технологиям, ноу-хау, специализированным услугам и высококвалифицированным кадрам; снижения трансакционных издержек; реализации совместных кооперационных проектов. В основе создания кластера «с нуля» лежит, прежде всего, возможность привлечения людей и организаций, которые специализируются на каком-либо важном для региона или страны виде деятельности. Сегодня кластерные инициативы могут составить основу развития промышленного ядра многих государств, наиболее полно реализовать конкурентные преимущества индустриальных регионов.

https://doi.org/10.48081/JGWN5560

2022

Выпуск 3

В данной статье представлены современные экономические и организационные основы формирования и развития корпоративных отношений в малом и среднем бизнесе. Экономика Республики Казахстан функционирует и развивается на принципах свободных рыночных отношений, интегрированных в глобальную экономическую систему, глобальные процессы конкуренции, научно-технического прогресса и инноваций. В данных условиях одним их неизбежных атрибутов развития предпринимательской деятельности и бизнеса становятся корпоративные основы. Необходимо отметить, что организационно-экономический механизм корпоративных отношений – это система взаимосвязанных внешних и внутренних составляющих и элементов в условиях определенного влияния различных групп участников в рамках действующей экономической модели. В систему механизма корпоративных отношений входят такие ее составляющие, как институциональный механизм регулирования корпоративных отношений, корпоративная культура акционерных обществ и механизм корпоративного контроля. В статье проанализирована экономическая сущность корпоративных отношений. Раскрыты особенности организационно-экономического механизма обеспечения прав участников корпоративных отношений. Предложено целесообразность использования механизмов контроля с целью эффективного управления корпорацией. Развитие корпоративных отношений является характерной тенденцией эволюции хозяйственных систем. Формирование корпоративных структур исторически обусловлено такими факторами, как рост масштабов производства, ускорение НТП, возрастающая сложность и наукоемкость выпускаемой продукции. В условиях жестокой международной конкуренции крупные корпорации, концентрируя в себе передовые достижения науки и техники, становятся основой роста эффективности и конкурентоспособности национальной экономики.

https://doi.org/10.48081/EAHN8555

2022

Выпуск 3

Бұл мақалада Ұлы Жібек жолын (ҰЖЖ) қазіргі жағдайда дамыту мәселелері қарастырылған. ҰЖМЖШығыс пен Батысты байланыстырады, осы бірегей жобамен қамтылған елдердің даму катализаторы рөлін атқарады. Мақалада әртүрлі елдер өңірлерінің экспорттық-көліктік әлеуетін дамыту қарастырылады. Ұлы Жібек жолындағы Қазақстан Республикасының тарихи тамыры мен елдің жаңа Жібек жолына қатысу бағыттары айқындалды. Бұл жобаны іске асыру мәдениет, логистика, жаңа өндірістерді құру және дамыту, сауда, ғылым және білім сияқты түрлі салалардағы тату көршілік қатынастарды нығайтуға және дамытуға серпін береді. Мақалада Ұлы Жібек жолын қайта жандандыруда, оның аумағы өтетін елдер үшін оң әсері, мыналарға байланысты екендігі туралы қорытынды жасалды: - қандай да бір елдің жобаға қатысуын қарастыру; - ҰЖЖ-на өзінің қатысу бағыттарының барлық кешені бойынша елдің қатысуы; - әрбір ел жобаға елдің келісілген, көпжоспарлы қатысуынан мультипликативтік нәтиже ала алады. Осы мақала авторларының ғылыми ынтымақтастығын белгілі бір дәрежедегі осы жоба аясында да қарастыруға болады, өйткені көптеген мәселелер ғылыми конференциялар мен жұмыс жиналыстарында талқыланды.

https://doi.org/10.48081/EONR2410

2022

Выпуск 3

Несмотря на то, что корпоративные основы малого и среднего бизнеса в той или иной степени имеют место в Республике Казахстан и постепенно развиваются, за тридцатилетний период развития рыночной экономики и проведения рыночных реформ не произошло тотального и массового появления малых и средних корпораций. В статье рассматриваются причинно-следственные связи данного аспекта. По нашему научному мнению, на макроэкономическом уровне к ним следует отнести: - относительно не высокая численность населения сраны, в том числе экономически активного; - отсутствие сформированной у активной части населения философии экономического образа мышления; - использование при проведении экономических реформ инструментов разгосударствления и приватизации на принципах дробления хозяйствующих субъектов на «мелких» собственников; - неэффективное реформирование законодательства об акционерных обществах, где были упразднены «открытые» и «закрытые» акционерные общества; - высокий уровень административно-юридических барьеров для регистрации малых и средних корпораций в качестве акционерного общества; - неразвитость первичного и вторичного рынка ценных бумаг; - низкая степень готовности и уверенности населения в инвестировании в ценные бумаги.

https://doi.org/10.48081/IUFZ7559

2022

Выпуск 3

Последние события, как и в принципе любые экономические кризисы, связанные с падением цен на нефть и металлы, серьезно влияют на состояние казахстанского промышленного сектора. Речь идет о градообразующих предприятиях по добыче нефти и газа, производства электроэнергии и обрабатывающей промышленности. В отдельных населенных пунктах, называемых моногородами, обслуживанием таких предприятий прямо или косвенно занята основная часть работоспособного населения. В Казахстане насчитывается 27 населенных пунктов, имеющих статус “моногорода”, где проживает около 1,5 млн человек или 16% от общего городского населения страны. Основными ключевыми проблемами моногородов являются потеря конкурентоспособности основных отраслей, низкое качество жилищной и транспортной инфраструктуры, низкая заработная плата и рост безработицы. Чтобы решить эти проблемы в Республике Казахстан запускали специальные госпрограммы, некоторые из которых уже завершились, но проблемы этих населенных пунктов так и остаются нерешенными. Моногорода производят около 40 % промышленной продукции. Там сосредоточены крупные предприятия нефтегазовой, металлургической, химической и энергетической отраслей. Моногорода в Казахстане имеют различные перспективы развития: от устойчивого экономического роста до глубокой стагнации, некоторые из них сумели адаптироваться к рынку, диверсифицировали свою экономику.

https://doi.org/10.48081/FKHX2777

2022

Выпуск 3

Отандық компанияларды басқарудың қазіргі заманғы практикасы олардың бәсекеге қабілеттілігі мен тиімділігін арттыру үшін басқарудың қазіргі заманғы технологияларын пайдалану қажеттілігін көрсетеді. Сонымен қатар, басқару тиімділігін бағалаудың оңтайлы әдісін таңдау маңызды. Кәсіпорындардың заманауи тәжірибесінде негізгі басқару технологияларын қолдану әдістері бүгінде әлемдік экономикада болып жатқан жаһандық процестердің әсерінен айтарлықтай өзгереді. Бизнесті дамыту бір орында тұрмайды, және компаниялар өз құрылғаннан бастап адам ресурстарын басқару бойынша бөлім құрады. Бұл қызметкерлердің көптігімен де, кәсіпорындағы Кадрлық процесті үнемі бақылау қажеттілігімен де байланысты. Уақыт өте келе, белгілі бір елдік ортада персоналды басқару жүйелерінің өзіндік стандарттары мен дәстүрлері қалыптасады. Бүгінгі таңда шет елдерде қызметкерлерді қалай басқаруға болатындығын білу әсіресе қызықты. Мақалада отандық кәсіпорындарда қолдануға болатын заманауи басқару технологияларын дамыту тенденциялары қарастырылған. Бүгінде көптеген елдердің экономикасын дамытуда адам ресурстарымен жұмыс істеу саласындағы проблемалар барынша маңызды деп танылады. Әр түрлі мәдениеттерде, елдерде адам ресурстарын басқару тәсілдерінде және нақты басқару әдістерінің жиынтығында айтарлықтай айырмашылықтар бар.

https://doi.org/10.48081/WXXF7171

2022

Выпуск 3

At the moment, the cluster approach to the organization of the tourism sector is particularly popular in the world. This is justified by the fact that the work is carried out in a complex, allowing for greater employment, a convenient scheme of maneuvers between a travel agency, museums and nature reserves, souvenir shops, transport and other related industries in tourism. In addition, for tourists themselves, it is a large selection of entertainment, a choice of comfortable living conditions and movement, as well as the purchase of the highest quality goods, for which all cluster participants are responsible, concluding an agreement on the quality of goods and services. The cluster today is the most effective tool for managing the economy in the context of globalization. This method not only contributes to improving the competitiveness of enterprises, but at the same time is the basis of innovative economic development. The key concepts of the cluster: concentration, integration, cooperation and competition – in the relationship give effect. Due to the rapid development of the global tourism industry, clusters as integrated groups of enterprises in the field of tourism business represent a global phenomenon. They appeared primarily in developed countries, but now they have begun to appear in developing countries, as well as in countries with economies in transition, providing a significant part of the state's income.

https://doi.org/10.48081/ZYYT1332

2022

Выпуск 3

The ability of enterprises to change quickly in a rapidly developing market is one of the main conditions for successful business development. In order to maintain their viability, enterprises are forced to constantly evolve, rebuild, and introduce new technologies, which requires considerable effort, knowledge and skills, which nowadays are the main source of competitive advantage. The complication of economic processes at the present stage of modernization of Russia has caused the need to transfer knowledge, experience and methods of managerial work in a commodity form to an independent sphere of economic relations, which in turn contributed to the formation of national and international markets for consulting services. The service sector is a rapidly developing sector of the modern economy. The developing market required first the creation and then the expansion of professional services. The most significant changes in the services market are associated with the transformation of demand for consulting services, the need for which is becoming more and more conscious. In the practice of many countries, consulting services are an important factor in the effective functioning and development of business entities in market conditions. Currently, the demand for services for the development of integrated management systems, the introduction of new financial technologies, business valuation, marketing research has increased. At the same time, the client is interested in a comprehensive solution to the problems of organizing and doing business, in the effective implementation of projects.

https://doi.org/10.48081/TFWZ7740

2022

Выпуск 3